.
İş dünyasının başarısı ve itibarı rakamlara dayalı bir şeye dönüştü.
Yani, sadece finansal kıstasa bakılıyor. Bu da şirketlerin ne için var oldukları,
toplumla ne derece ilişkileri olduğu gibi konuları ortadan kaldırdı.
Bunu değiştirmek için kendimize sormamız gereken bazı sorular olduğunu fark ederek
‘Bu şirket neden var? Neden çalışıyoruz? ‘ dedik ve bu sorularla işe ve dahi şirketimizin
kendine yeniden bakma sürecine girdiğimizi fark ettik.
Bu süreçte herkesin bir hikâyesi olduğu ve iş hayatının bundan ayrıştığı yani,
‘iş başka özel hayat başka gibi’ bir durum olmadığını fark ettik.
Böylece herkesin kendi hikâyesini fark edeceğini tespit ettik.
Biz başkalarının hikâyelerini de dinleyen bir şirketiz.
Başkalarının hikâyelerini dinleyenler hem çalışma arkadaşlarını, hem kurum kültürü dinamiklerini,
hem rakiplerini, hem de müşterilerini daha iyi anlayıp dinleyebilirler. Bu ne mi sağlar?
Öyle kafanızda kurguladığınız o mükemmel senaryoyu vermeyeceği kesin.
Mükemmellik günümüz konjonktüründe “Kime göre? Neye göre?” sorularını sorduruyor daha çok bize.
Nedeni ise bizlerce kısaca ‘hiçbir şey mükemmel değildir, mükemmellik sadece bir yol, yolculuktur.
‘Mükemmellik hiçbir zaman bir sonuç olamaz, çünkü mükemmelliği sürdürülebilir kılmak istiyorsanız, onun bir süreç olduğunu kabul etmelisiniz.
Remifol Folyo San AŞ
Yönetim Kurulu
